Manifestation à Sodexho-Lyon après le suicide d’une salariée
Près de 200 personnes, pour la plupart salariés des sociétés Sodexho et Renault Trucks, ont manifesté à Saint-Priest en banlieue lyonnaise en mémoire de l’une de leurs collègues de travail qui s’est suicidée début mars en dénonçant les pressions de son travail. Le corps sans vie d’Isabelle Béal, 41 ans, mère de deux enfants, qui occupait le poste de chef de groupe au restaurant Sodexho de Renault-Trucks où elle organisait le service de 1.500 repas quotidiens, a été retrouvé début mars, une semaine après sa disparition.
La jeune femme avait laissé derrière elle un message indiquant : “Je ne suis pas assez forte, trop de pression travail“.
“Isabelle avait tiré la sonnette d’alarme à plusieurs reprises“, a confié mercredi l’une de ses collègues, déléguée CGT, qui souhaite conserver l’anonymat.
“Elle avait signalé qu’elle avait trop de pression, qu’elle n’y arrivait pas, elle avait demandé une formation, une augmentation de salaire de 60% et tout lui a été refusé“, a ajouté cette syndicaliste.
“Elle servait de tampon entre les salariés et la direction et se retrouvait en conflit avec les deux“, précise encore cette salariée en constatant que “les conditions de travail se sont fortement dégradées ces dernières années“.
Le mari d’Isabelle Béal, qui participait à la manifestation, a expliqué que cette dernière “pleurait le soir en rentrant du boulot en disant que c’était insupportable“.
“On lui fixait des objectifs impossibles à atteindre et elle vivait mal d’être à la place du fusible“, a estimé Franck Galliano.
“Il n’y a pas de raisons personnelles qui ont pu la pousser au suicide, j’en veux à sa hiérarchie, au système et aux méthodes employées“, a-t-il ajouté.
Une enquête a été ouverte par le CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), ainsi qu’une enquête judiciaire sur les conditions de la mort. Le mari de la victime envisage de porter plainte lorsque le résultat de ces enquêtes sera connu.
Le Monde, 4 avril 2007
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Je suis triste de lire cela, honnêtement un suicide est déjà un événement dramatique, mais maintenant on essaye de manipuler les gens avec ce drame. Par respect pour les gens concernés il serait bien de ne pas faire de méler tout et n’importe quoi. Il est clair que la dégradation des conditions de travail parait plausible comme cause de ce drame mais le refus d’un augmentation de 60% on se demande ce que cela vient faire dans l’histoire (c’est quand même énorme comme augmentation).
Mais la cerise sur la gateau c’est d’affirmer qu’aucune raison personnelle ne puisse faire parti des causes de ce drame.
Voila je trouve cela dommage, c’est déjà assez dramatique que ce n’est pas la peine d’en rajouter.
Lamentable minable j’ai passé par là il y a 10 ans mais je n’ai jamais cédé à la pression et au chantage,
Responsable de restauration dans une société appartenant à un grand groupe de distribution alsacien qui fut englouti dans une opération de rachat par Auchan j’ai été remercié aprés 17 années de bons et loyaux services
Je suis resté 12 mois sans emploi,je n’ai plus retrouvé de poste similaire en terme de revenu et me suis recyclé comme
chef de magasin chef la concurrence ou j’ai commencé au bas de l’échelle avec une perte de revenu de 60%!quand vous avez un pret immobilier de 11500 frs par mois et le reste dont je vous passe les details …
Bref c’est mon épouse qui en a fait les frais ,elle n’a pas supportée de me voir travailler dans un emploi déclassé
et à sombré dans l’alcoolisme elle en à perdu son emploi elle est devenu dangereuse et violente j’ai du entamer une procédure de divorce pour ma sécurité et celle de mon fils.
Là je venais de perdre ma femme la première fois j’ai du vendre notre maison quelle peine !
et le 2 décembre mon épouse nous quitta une deuxième fois mon fils et moi et cette fois pour de bon suite à une hépatite alcoolique aigu.
Ceci pour vous dire messieurs petits chefs et grands avec un m minuscule
que ce qui souffrent ne sont pas toujours directement vos
tetes de turcs mais leur entourage.
j’ai souhaité réagir après ce tragique évènement car je pense qu’Isabelle devait etre une Responsable de restauration pleine de vie,juste avec son équipe,intègre et que ses employeurs ne la méritaient pas
Lamentable minable j’ai passé par là il y a 10 ans mais je n’ai jamais cédé à la pression et au chantage,
Responsable de restauration dans une société appartenant à un grand groupe de distribution alsacien qui fut englouti dans une opération de rachat par Auchan j’ai été remercié aprés 17 années de bons et loyaux services
Je suis resté 12 mois sans emploi,je n’ai plus retrouvé de poste similaire en terme de revenu et me suis recyclé comme
chef de magasin chef la concurrence ou j’ai commencé au bas de l’échelle avec une perte de revenu de 60%!quand vous avez un pret immobilier de 11500 frs par mois et le reste dont je vous passe les details …
Bref c’est mon épouse qui en a fait les frais ,elle n’a pas supportée de me voir travailler dans un emploi déclassé
et à sombré dans l’alcoolisme elle en à perdu son emploi elle est devenu dangereuse et violente j’ai du entamer une procédure de divorce pour ma sécurité et celle de mon fils.
Là je venais de perdre ma femme la première fois j’ai du vendre notre maison quelle peine !
et le 2 décembre mon épouse nous quitta une deuxième fois mon fils et moi et cette fois pour de bon suite à une hépatite alcoolique aigu.
Ceci pour vous dire messieurs petits chefs et grands avec un m minuscule
que ce qui souffrent ne sont pas toujours directement vos
tetes de turcs mais leur entourage.
ALORS FAITES MOI RIRE COMMENT DITES-VOUS ?
LA VIE LA VRAIE…
j’ai souhaité réagir après ce tragique évènement car je pense qu’Isabelle devait etre une Responsable de restauration pleine de vie,juste avec son équipe,intègre et que ses employeurs ne la méritaient pas
Suite à une absence de 6 semaines , Burn Out extrèmement haut, je suis grillée au bureau.
J’espère me faire accrocher par une voiture devant mon lieu de travail, ainsi pas de contestation quant aux circontances, une jambe un peu esquintée, juste un peu d’air pendant quelques mois.
Depuis deux ans la vie est un enfer, retrai de responsabilités qui ne m’avaient jamais été confiées officiellement. Reléguation dans un bureau à 2 (ancienne cuisine) alors que j’avais un bureau à moi, mise en doute de ma parole, recherche et signalisation avec commentaire de la moindre de mes erreurs(qui, dans un climat pareil sont assez fréquentes main insignifiantes)j’exécute selon le code “bête mais disciplinée” encore 4 ans a tirer avant la pension, je ne sais pas si j’y arriverai.
Courage à tous, informez-vous, lisez des livres, faites une thérapie.
http://www.comprendre-agir.org
La santé, la place de l’individu au sein des organisations du travail sont au centre des préoccupations d’un nombre croissant de salariés. Le CHSCT est un outil pour les salariés comme pour le syndicat, c’est pourquoi nous avons regroupé sur un site Internet les différents champs d’actions et de compétences. L’intervention syndicale est indispensable pour regagner le respect, la dignité, l’égalité, la reconnaissance de la personne au travail. Notre réflexion porte également sur l’élaboration de stratégies d’actions face aux violences du travail et au harcèlement moral, entamée avec les chercheurs dans le cadre de l’ISERES (ancien Institut Syndical d’Études Recherches Économiques et Sociales de la CGT).
je souhaite a la famille d isabelle,tout le courage et la force necessaire pour survivre,avec le temps les souvenirs et les emotions sont plus “facile” a vivre,et on peut enfin vivre a peu pres normalement.toute ma compassion a sa famille
hello i want to know who is this misseri a journalist? im living in india and i want to know this relative from france.
thankyou please write a mail.
bonjour cher patron je m’appelle driss j’ai 24ans je suis diplômé dans le domain de la restauration specialité serveur & cuisinier j’ai passé 7 mois stage au sein du restaurant sodexho a l’hopital ( c.h.u.) mais je voudrai retravailler chez sodexho maroc pour arranger la fin d’année