Ath : Piquet de grève à l’imprimerie Diaprint
Le SETCa a lancé lundi matin une action de grève à l’imprimerie Diaprint d’Ath. Rejoint par la CSC, le syndicat socialiste dénonce le manque de dialogue avec la direction qui agit trop souvent à sa guise sans respecter les droits des travailleurs et intérimaires.
Un délégué syndical est même menacé de licenciement pour avoir informé des intérimaires. L’entreprise est bloquée. Depuis ce lundi à 5h30, un piquet de grève du SETCa a pris place dans le zoning industriel les Primevères à Ath face à l’imprimerie Diaprint. Les membres du SETCa, à l’origine du mouvement de grogne, ont très vite été rejoints par des représentants du syndicat chrétien. Diaprint, une entreprise familiale, occupe en permance entre 15 et 16 personnes, dont 9 ouvriers. Régulièrement, pour répondre à la demande de production, la direction engage aussi des intérimaires.
Pas de concertation
“Depuis un an et demi, les attaques de la direction contre les délégués syndicaux, un du SETCa et l’autre de la CSC, se sont amplifiées et durcies. Ces attaques répétées portent atteinte à la liberté syndicale mais surtout à l’intégrité morale de ceux qui défendent les droits des travailleurs, des délégués qui osent rappeler à l’employeur qu’il doit respecter les lois et les règlementations“, explique Natalino Zidda, secrétaire permanent du SETCa du Hainaut occidental. Selon M. Zidda, les infractions concernent les modifications du règlement de travail sans concertation, les heures supplémentaires qui ne sont pas payées à 150%, l’engagement de sous-traitants ou d’intérimaires non informés de leurs droits ainsi que les conditions d’hygiène et de sécurité.
Délégués syndicaux hors jeu
“Chez Diaprint, la concertation et le dialogue n’ont donné aucun résultat positif. Au contraire, la direction a durci ses positions. Elle s’acharne à présent à mettre les délégués syndicaux hors jeu. Nous avons affaire à une direction qui entend rester maître de son entreprise sans que personne ne puisse la contredire dans ses projets même si la législation sociale n’est pas respectée.
Direction intransigeante
La goutte qui a fait déborder le vase est sans conteste le fait que la direction veut aujourd’hui mettre dehors le délégué du SETCa en levant sa protection tout simplement parce qu’il a – durant une heure de pose – informé des intérimaires de leurs droits. L’intransigeance de la direction nous amène à recourir au droit de grève pour que cessent ces attaques contre la délégation syndicale et les représentants des travailleurs“, commente Natalino Zidda.
7sur7, 4 juin 2007
18 commentaires »
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Toutes nos excuses pour les problèmes techniques qui n’ont pas permis la mise à jour du site pendant presque un mois.
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en tant q’ouvrier ayant travaillé plus de 20 années chez diaprint je peux vous dire que l’ambiance au sein de l’entreprise est excecrable depuis que madame delzenne a repris la société en main, elle a reussi à monter les ouvriers les uns contre,monter son personnel contre les délégués syndicaux afin de les poussers à quitter la société,c’est lamentable!
Et quand on lis dans la presse”le personnel semble du coté de la direction”c’est simple les ‘autres’ ont étés licenciés au fil des années!!!
Michel revient !
Quand une fille à papa essaie de jouer au “General and Sales Marketing Manager”, cela fait énormément de dégâts alors que cette société existe depuis 4 générations.Afin de dissimuler cette véritable incompétence ,la technique est simple mais vicieuse: Les ouvriers sont diabolisés (surtout les plus anciens vu leur barême ) et les employés n’ayant aucune qualification, sont obligés de se soumettre …ou en effet licenciés pour faute grave… avec ou sans menottes aux poings!On oublie les départs de tous les commerciaux qui n’ont pu résister à un tel “paraître” et à un manque évident de moyens .
C’est un véritable échec social et économique pour tous les travailleurs…Le Chiffre d’affaire a été divisé par 2 en moins de 8 ans…Il faudra passer le relais à des personnes compétentes avant qu’il ne soit trop tard.
Courage
Courage, ne vous laissez pas faire, ce n’est pas parce que l’on est patron que l’on doit avoir le droit de tout se permettre avec son personnel et d’outrepasser les lois ! Restez unis ! Nathalie
Je suis un ex-délégué commercial de Diaprint, après 13 ans et demi de bons et loyaux services,je viens d’être licencié ce 28.02.07 ,le haut commandement en chef,Madame Delzenne m’a invité dans un ristoroute à Spy pour me donner mon préavis.Chez Diaprint, sont les collaborateurs ceux qui se laissent sous-payer en travaillant 1 heure pour 1 heure(donc pas de paiement correct des heures supplémentaires)et pour les commerciaux Madame Delzenne allait même jusqu’à inventer des règles pour le paiement des frais,à savoir elle nous payait au forfait mensuel,puis elle enlevait les frais de représentations,le solde était divisé par le nombre de jours travaillés.Bref de l’arnaque,mais là nous étions ses collaborateurs…
De plus sa façon de manager est d’une imcompétence grave,heureusement elle a fait des études de Marketing aux USA ,à mon avis ,c’était plutôt l’école buissonnière…
Pour info,j’étais également affilié au SETCA,donc viré.
Je pense qu’il faut avertir la concurrence également de ces agissements,car cette forme d’exploitation du personnel(DUMPING SOCIAL),c’est de la concurrence déloyale,vis à vis d’autres imprimeurs qui paient leurs gens correctement.
je connais tres bien la personne que la patronne harcele continuellement et je dois vous dire que je trouve ca honteux de monter tout un personnel contre deux personnes et en plus quand on a besoin du syndicat ils sont la pour les ouvriers mais eux font les manches a balle pour etre sure de garder leur place car si ils ne vont pas dans le sens de la patronne ils seront viré!!!!! et vous trouvez ca normal et ben….allez gardez confiance et courage ce ne sont pas toujours les patrons qui gagnent bonne chance a vous 2
Michel a une idée après avoir voté… !
Et si on invitait son mari ou sa soeur à la Direction…Ils sont aussi administrateurs de la société et tellement plus compétents que l’administrateur délégué.A défaut des heures supplémentaires correctement payées… on aurait au moins les prescriptions gratuites pour les dépressions ou un soigneur pour les diabobos…
Michel
Très grosse imprimerie Athoise(9 ouvriers,6 employés,1 délégué commercial)dotée d’un management moderne(un patron et des ploucs)recherche dans le cadre de la diminution de son chiffre d’affaire 1 TECHNICO COMMERCIAL
PROFIL: aimant les horaires flexibles(nuits et jours week- end compris
aimant faire des beaux rapports
aimant plus le patron que ses clients
passionné par les litiges
polyvalent(job secretaire,tel,planning,prévisio
Nous offrons un salaire attractif(limité au mi
nimum légal
remboursement des frais de
parking uniquement(le reste
à votre charge)
une carte gsm(à placer dans
votre appareil)
un programme informatique que
vous pourrez installer aisément
sur votre pc personnel
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sachant imprimersur roto performante(30 ans d’âge)
sachant imprimer avec des cylindres ovalisés
sachant maîtriser l’éclatement des capsules
sachant maîtriser les traces de roulettes
sachant bien enlever les bandelettes tête-pied
des feuilles laser
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un salaire attractif limité au minimum légal
des punitions hebdomadaires(travail du samedi gratuit
pour réparer les erreurs faites)
une planche à tartines(pour manger près de son poste de
travail)
un abri à vélo pour les fûmeurs
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lundi)
combat juridique(uniquement le mercrdi)
spectacles organisés et tout à fait gratuit et dans
un cadre de verdure
je connais le spécimen rare qu’est madame Delzenne et ses méthodes pour arriver à ses fins. Elle n’en n’est pas à son coup d’essais dans le genre! TOUS les moyens sont bons quand il s’agit de virer un ouvrier ou un employé qui la dérange, des amis en ont déjà fait les frais et c’est maintenant un autre qui est sa cible! Les autres administrateurs feraient bien de se réveiller…avant qu’il ne soit trop tard et que la chute de l’entreprise ne soit irréversible. Mais peut-être est-ce ce qu’ils cherchent toute et tous!!!
Bon courage les gars, on vous soutien entièrement.
C’est honteux de vouloir sanctionner un ouvrier qui exerce de plein droit son métier! A sa place je n’oserais même plus me regarder dans un miroir.
Michel a postulé mais en vain !
Comme vous le savez,je suis Activa (D8)avec carte intégrée numérotée (unique en Wallonie hors Charleroi) ..
J’accepte un PFI comme conducteur.. “Tandemer” enfin ce qu’il en restait mais il faut dire qu’à l’époque je maîtrisais bien la roulette..La réponse a été catégorique!
Donnes moi la couleur de ta Mutuelle et de ta carte intégrée sinon je te dénonce pour faux usage de faux et trouble à l’ordre public..
Sur ce , je suis passé en Activa D9.Merci..
Michel
J’ai oublié de signaler dans mon commentaire précédent que j’ai été licencié par madame delzenne qui accompagnée par un huissier a fait constater que je prenais un café avec une demi tartine sur mon poste de travail!!!!
Tirez-en vous même les conclusions!
michel se message pour toi
je t ai sans doute bien connu dans l entreprise mais je ne te remets pas ????
ce serait chouette les gars de se reunir pour casser du sucre sur le dos de la grosse !
En tant que conducteur de tandemer je vous signale que les traces de roulettes ont toujours existé et bien connu de tous. Moi je peux vous dire qu’avant de juger le travail dautrui, un certain représentant aurait pu soigner sa présentation.
Tirez-en vous même les conclusions!
Et pour info, le délégué mal sougné a doublé son chiffre d’affaires et triplé le nombre de clients actifs!!Ce n’est pas le cas de la France et du Hainaut(depuis 2 ans),et arrêtez de vous laisser manipuler comme celà,votre Big ne vise pas à sauvegarder vos intérêts ,mais ses propres finances!!elle ne s’”autovirera” pas,vous y passerez avant et celà c’est clair comme de l’eau de roche!!!
Pour info un timbre sera imprimé en prior pour les bonnes oeuvres de l’imprimerie !
David contre l’avocat du diable…Attention ce timbre ne peut être utilisé que pour les recommandés envoyés dans l’entité athoise sous peine d’amende fiscale avec intérêts de retard toujours envoyés par recommandé par la maison mère!Géant ce business des timbres..
Michel