Mobilisation des salariés des Papillons Blancs

D’un côté, une partie des salariés dénonce un « management inhumain ». De l’autre, la direction appelle à la poursuite du dialogue. C’est l’impasse.

« À partir d’aujourd’hui, nous avons décidé de ne plus siéger dans les instances représentatives du personnel. » L’intersyndicale (1) de l’Adapei (2) des Papillons Blancs a franchi un nouveau palier, hier. Elle a annoncé qu’elle ne rencontrerait plus personne de la direction sans la présence d’une personne extérieure « neutre ». Bref, c’est l’impasse. Le dialogue est rompu.

 

Une situation critique au sein d’une association qui compte près de 1 200 salariés en Vendée et gère 70 établissements et services. Mais la crise n’est pas nouvelle : depuis septembre, il s’agit de la 3^e grève et de la 4^e manifestation. Au départ, la mobilisation avait commencé à la suite du licenciement d’une salariée à Fontenay. Elle se poursuit aujourd’hui autour du management en général.

Arcelor-Mittal : Grève contre les licenciements

«Tous concernés», selon les tracts de l’intersyndicale. Les 1 000 salariés d’ArcelorMittal Gandrange, en Moselle, sont appelés à la grève aujourd’hui. Un comité d’entreprise extraordinaire doit se réunir dans l’après-midi où la direction devrait officialiser un plan de réorganisation du site prévoyant, d’ici 2009, la fermeture de l’aciérie électrique et du train à billettes (installation de laminage).

Entre 600 à 700 postes pourraient être supprimés, sans compter les sous-traitants. Ne subsisteraient qu’un laminoir et un centre de recherche sur les aciers longs.

«On a un sentiment de gâchis», dit Marcel Thill, secrétaire CFDT du CE. Et pour cause : l’histoire du site n’est pas commune. En 1999, Usinor vendait les installations déficitaires de Gandrange au groupe Ispat, pour un franc symbolique. Sept ans plus tard, retournement de situation : Ispat, devenu Mittal Steel, numéro 1 mondial de l’acier, lançait une OPA sur Arcelor, héritier des activités d’Usinor. Et le site de Gandrange servait alors de vitrine à Lakshmi Mittal, désireux de faire-valoir auprès des actionnaires et du grand public son savoir-faire industriel et les possibilités de «synergies locales» avec les sites voisins d’Arcelor. La direction vantait ses résultats financiers : 16 millions d’euros de bénéfices nets en 2005, avec une marge par tonne d’acier produit plus que quintuplée depuis le rachat.