Guerre civile et partition de fait

Après une semaine de combats, le retour à un calme relatif au Liban se solde par un succès pour le Hezbollah, le « parti de dieu » de Hassan Nasrallah.

Le gouvernement de Fouad Siniora avait tenté de reprendre l’initiative contre lui en annonçant, le 7 mai, la mise hors-la-loi du système de télécommunications du Hezbollah et le limogeage du responsable de la sécurité de l’aéroport de Beyrouth, réputé proche du parti. En réponse, sa milice a pris l’offensive, bloquant l’aéroport et occupant finalement tout l’ouest de la capitale libanaise. Le 11 mai, le chef du gouvernement a dû reculer, déclarant qu’il confiait à l’armée le soin de juger de l’application ou non de ses deux décisions. L’armée ayant décidé de ne pas les appliquer, les milices du Hezbollah se sont retirées de Beyrouth-Ouest et en ont confié le contrôle à l’armée.

Depuis des mois, et en particulier depuis la guerre menée à l’été 2006 par Israël contre le Hezbollah, la situation est bloquée. Sorti renforcé par l’échec de l’offensive israélienne, le parti de Hassan Nasrallah réclame une plus grande place dans le gouvernement du pays. Les responsables du « courant du futur » de Saad Hariri et du Premier ministre Siniora, soutenus par les États-Unis, la France, les puissances occidentales et les régimes arabes pro-occidentaux, eux, s’accrochent au pouvoir, accusant Nasrallah de n’être qu’un pion dans les mains des régimes iranien et syrien. Depuis des mois, en l’absence de compromis, l’élection du président de la République est repoussée, et une partition de fait s’installe entre les zones contrôlées par les différentes milices.

La tentative du gouvernement Siniora de marquer des points contre le Hezbollah, sous la pression de ses alliés occidentaux, se solde par un échec. Cela accentue le rôle d’arbitre d’une armée qui, de peur d’éclater entre ses différentes composantes religieuses, doit ménager le Hezbollah et désavouer au moins partiellement le gouvernement en place. Celui-ci en sort affaibli, avec en même temps la démonstration que ses puissants alliés extérieurs ne sont guère en état de le soutenir. Israël, en crise, peut difficilement reprendre actuellement l’offensive contre le Hezbollah. Les États-Unis, s’ils ont affiché leur présence en faisant croiser un porte-avions au large des côtes libanaises et s’ils continuent périodiquement de menacer la Syrie et l’Iran, sont suffisamment englués en Irak et en Afghanistan pour hésiter à ouvrir encore un autre front par une intervention au Liban.

Gratification des stages en travail social : un air (gazé) de Sorbonne

Plus de 5000 travailleurs sociaux en formation, formateurs et salariés du secteur sanitaire et social sont venus de toute la France pour dénoncer notamment le caractère discriminatoire et profondément inégalitaire du décret paru le 31 janvier dernier concernant les gratifications des stages en travail social. La manifestation devait se terminer à la Sorbonne où se tenait ce même jour les assises du travail social. Une délégation mandatée par la coordination nationale des travailleurs sociaux en formation devait également être reçue en fin d’après midi.

Alors que la manifestation regagnait pacifiquement la place de la Sorbonne, les forces de l’ordre ont dû trouvé que la dispersion ne se faisait pas assez rapidement et ont gazé à trois reprises les manifestants. Vers 20h30, une centaine de personne était encore encerclée par les CRS.

Comme à chaque fois que le rapport de force devient défavorable à l’Etat, ce dernier vient nous rappeler les limites de la liberté qu’il prétend tant défendre afin de nous mettre au pas.

La fédération CNT santé social et collectivités territoriales tient à réaffirmer qu’elle restera auprès de celles et ceux qui luttent. Ce coup de force de l’Etat doit nous permettre d’étendre le mouvement et de rester
solidaires face à la répression.

Concernant le décret sur la gratification des stages, nous maintenons que cette mesure ne résoudra en rien la précarité que connaissent bon nombre de travailleurs sociaux en formation.

L’égalité chez Sanofi Aventis Neuville : CDI pour les hommes, CDD pour les femmes

Tous les ans la direction doit présenter un rapport sur la situation comparée des conditions d’emploi des femmes et des hommes dans l’entreprise. Celui de 2007 vient de paraître et est présenté en CE aujourd’hui (18 avril 2008).

Quelles remarques sur cette situation comparée ?

Tout d’abord sanofi Neuville embauche majoritairement des femmes en CDD (72%) alors que les nouveaux CDI sont majoritairement des hommes (60%). Pourquoi cette inversion alors qu’elle n’existe pas au global dans sanofi chimie (respectivement 39% et 23%) ?

A Neuville, seules 2 femmes ont choisi un temps partiel en 2007, le nombre est faible au regard d’autres sociétés comparables à la nôtre. Dans sanofi chimie : 33% des temps partiels choisis concernent des hommes. La politique de la direction neuvilloise n’est pas à l’incitation des temps partiels, nous dirions même au contraire… et les chiffres s’en ressentent ! Quelques femmes arrivent à imposer un congé parental, rappelons aux hommes qu’ils sont dans leur droit de le demander aussi et que la direction ne peut aller contre (officiellement bien sûr…).

Rémunération : la direction ne nous donne qu’un tableau des salaires mini, moyen et maxi par coefficients, il est évident que pour pouvoir bien comparer il faudrait aussi comparer à ancienneté égale. Toutefois, en comparant les salaires moyens, on peut avoir une idée de la tendance qui se dégage… entre -1 et 12% d’écart en faveur des hommes… En ajoutant qu’il n’y a pas de femme dans les dix plus grosses rémunérations…

Un refuge pour femmes attaqué par des hommes armés

Le 11 mai 2008 à 23 heures, le refuge pour femmes Asuda à Souleimaniye (Kurdistan d’Irak) s’est trouvé sous les balles d’un groupe d’hommes armés non-identifiés. Selon les premières informations, les hommes armés ont ouvert le feu depuis un bâtiment inhabité situé à proximité du refuge et tiré sur les pensionnaires. S.H.M., la victime, est une mère de trois enfants de Chamchamal (district de Souleimaniye), qui a été immédiatement transférée aux urgences de l’hôpital de Souleimaniye. Selon les rapports de l’hôpital, après quatre heures de soins intensifs d’urgence, la femme est dans un état stationnaire.

Cette femme fut accueillie au refuge en mars 2008. Elle a été orientée vers Asuda par le département des violences contre les femmes de la police de Souleimaniye. Elle était accusée d’adultère par son mari et craignait des violences et un crime d’honneur, si bien qu’elle s’est enfuit pour se retrouver au refuge Asuda.

Les services de sécurité et les autorités de police ont été immédiatement informées des faits et une enquête est en cours.

Asuda a déjà subit différentes agressions et des menaces directes ou indirectes à cause de son travail de protection. La protection des femmes est un combat difficile en Irak et au Kurdistan dans le contexte de la culture et des traditions de la société et de l’absence des lois et législations nécessaires pour combattre les violences et agressions faites aux femmes. Cependant, c’est la première fois qu’Asuda est touchée par une telle agression.

15 mai : Appel à la grève dans la Fonction Publique

Communiqué commun des organisations syndicales de la Fonction publique CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFTC.

POUR DEFENDRE ET AMELIORER LA FONCTION PUBLIQUE !

Place à la mobilisation

Le projet de loi « relatif à la mobilité et aux parcours professionnels » validé par le Conseil des ministres est en cours d’examen au Sénat. S’y retrouvent toutes les mesures dont les organisations syndicales ont unanimement demandé le retrait, des mesures lourdes de conséquences pour les personnels et le service public sans le moindre dialogue social.

L’objectif essentiel est de faciliter les suppressions massives de postes dans la Fonction publique (35000 à 40000 emplois par an), en articulation avec les mesures annoncées dans le cadre de la Révision Générale des Politiques publiques. Cette RGPP traduit le profond désengagement de l’Etat. Elle induit l’affaiblissement voire la suppression ou la privatisation de missions et de services ainsi que la détérioration des conditions de travail et l’accroissement de la précarité.

C’est bien un plan social qui s’annonce à la Fonction Publique même si le Gouvernement en refuse l’appellation ! A cela s’ajoutent les pertes de pouvoir d’achat des personnels.

La Révision Générale des Politiques Publiques comme la réforme de l’Etat se mettent en œuvre sans débat public, sans que soient posées la question des missions de service public et celle des besoins des usagers et des citoyens sur l’ensemble du territoire.

Représentativité syndicale : Appel aux militants CGT

Appel de syndicalistes CGT pour convoquer un CCN extraordinaire afin de rejeter l’accord sur la « représentativité syndicale »

Le 16 avril, la CE confédérale de la CGT. a décidé de soutenir à l’unanimité le « projet de position commune » relatif à la « représentatitvité syndicale ». Le 24 avril, à la suite d’un débat dont la rapidité ne peut qu’étonner, ce vote a été confirmé par le CCN avec une majorité plus restreinte.

Tout syndicaliste un tant soit peu expérimenté ne peut que s’étonner. Comment imaginer qu’un MEDEF aussi arrogant, soutenu par un gouvernement aussi réactionnaire puisse élaborer quoi que ce soit de « signable » par la CGT ?

Ce n’est évidemment pas le cas, et la lecture du projet le confirme. A juste titre, Sarkozy y voit une avancée vers « des syndicats forts et responsables », rompant avec « l’affrontement stérile, caricatural, idéologique » – on connait la chanson. Car le projet d’accord prévoit notamment :

● Un puissant encouragement à la constitution de syndicats maison (§I-4): le projet prévoit en effet de mesurer l’audience des syndicats sur la base d’élections locales (CE, DP) par opposition à un scrutin national (Prudhommes ou autres). La possibilité laissée à des élus non syndiqués de signer des accords collectifs va dans le même sens (§4-2).

● Le contrôle des ressources syndicales (§16) et le financement des syndicats (éventuellement maison) par les entreprises est aussi évoqué (§12-1). C’est évidemment une remise en cause significative de l’indépendance des syndicats vis-à-vis de l’État et des patrons, permettant d’avancer dans la voie de la stabilisation d’appareils coupés des syndiqués et du monde du Travail.

● La remise en cause de la souveraineté des organisations syndicales. Quel militant se risquera à être nommé délégué syndical sachant que des résultats électoraux faibles (ce qui est le cas en phase de création d’un syndicat) peuvent aboutir à la remise en cause de ses attributions (§10-1) ?

Grève sur le site ArcelorMittal de Gandrange

Des salariés de l’usine ArcelorMittal de Grandrange se sont mis en grève mardi sans même attendre le rejet, en appel, de la demande faite par la CGT de suspendre le plan social concernant le site.

L’ordonnance de référé du tribunal de Thionville (Moselle) qui avait débouté le 22 avril la CGT de sa demande , a été confirmée mardi par la cour d’appel de Metz, a-t-on appris auprès de Me Ralph Blindauer, avocat du syndicat.

Les salariés de l’aciérie, promise à fermeture début 2009, ont débrayé le matin même, “sur la qualité du plan social“, a précisé à Reuters l’avocat. La direction de l’usine n’étant pas présente sur le site, le standard a confirmé à Reuters que le portier d’accès était bloqué par un piquet de grève.

“Ils sont une trentaine qui bloquent la porte de l’usine“, a précisé Edouard Martin, représentant de la CFDT au Comité d’entreprise, qui y voit une action de la CGT menée à l’occasion de l’arrêt de la cour d’appel et de l’assemblée générale d’ArcelorMittal.

Les grévistes demandent des garanties pour les salariés dont les postes seront supprimés alors que, selon Edouard Martin, la direction s’est engagée auprès de l’intersyndicale CFDT-CFE CGC, à fournir des réponses à ces questions, la semaine prochaine.

La CGT invoquait devant le tribunal un vice de procédure en estimant que les quatre Comités hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) de l’usine devaient être consultés avant le comité d’entreprise du 4 avril qui a entériné la fermeture de l’aciérie et du train à billettes.

La Russie et la Géorgie au bord du conflit armé au sujet de l’Abkhazie

Photo : Premier Mai 2008 à Moscou, “Travailleurs de Russie, de Géorgie et d’Abkhazie, ensemble contre la guerre !’

Les tensions se sont exacerbées entre la Russie et la Géorgie au point de déclencher un conflit armé ouvert.

Les deux pays s’accusent mutuellement d’intensifier les tensions et les préparatifs en vue d’une opération militaire, menaçant de plonger la région dans une nouvelle série de conflits sanglants. Depuis la fin des années 1980 et le début des années 1990, les conflits dans le Caucase ont coûté la vie à des dizaines de milliers de personnes.

L’Abkhazie, un petit territoire de la partie nord-ouest de la Géorgie en bordure de la Russie et situé le long des côtes de la mer Noire, se trouve au cœur de l’actuelle confrontation. La majorité de la population d’Abkhazie détient des passeports russes.

Côté abkhaze on affirme que 1500 soldats géorgiens ont été envoyés dans la vallée de la Kodori, limitrophe de la république, et 2000 soldats dans la région de Zugdidi. Selon la Russie, pratiquement tous les jours, la Géorgie se fait livrer du matériel militaire, notamment par la Turquie.

La Géorgie accuse la Russie de tenter une « annexion rampante » de l’Abkhazie et d’y concentrer ses forces armées. Au début du mois de mai, la Russie a augmenté d’une fois et demie son contingent de ce qu’elle appelle les gardiens de la paix en Abkhazie, lesquels sont passés de 2000 à 3000 hommes. Elle justifie cette action par les préparatifs militaires entrepris par la Géorgie ainsi que le souhait du régime géorgien d’adhérer à l’OTAN.

La situation s’est sérieusement détériorée depuis qu’un drone, avion de reconnaissance sans pilote, a été abattu le 20 avril. La Géorgie insiste pour dire qu’il a été détruit par un avion de chasse MiG.29 russe, mais Moscou affirme qu’il a été abattu par l’armée abkhaze.

Quelques jours plus tard, un avion-espion géorgien identique était abattu et deux autres encore le 4 mai.

Le 27 avril, Valery Kenyaikin, un représentant du ministère russe des Affaires étrangères a mis en garde que si l’affaire prenait des proportions de conflit armé, la Russie serait prête à recourir à « des méthodes militaires » pour défendre ses citoyens.

Signes : Grève à l’usine Orangina

La coupe est pleine chez Orangina ! Les salariés du seul site de production de la célèbre boisson à l’orange, situé à Signes (Var), se sont mis en grève mardi.

Ils réclament de meilleures conditions de départ alors que la direction leur a annoncé la fermeture de leur entreprise au 30 juin. Des secousses en perspective …

Selon une porte-parole de la direction, la fermeture du site n’est pour le moment qu’à l’état de projet et aucune date n’a été formellement arrêtée.

Selon Hervé Blandin, délégué du personnel sans étiquette, 20 des 23 salariés du site qui produit le concentré auquel on ajoute de l’eau gazéifiée pour obtenir le produit final Orangina, sont en grève, le mouvement ayant été reconduit pour mercredi.

Le site compte également un laboratoire de recherche et de développement qui ne doit pas être touché par la fermeture.

C’est en 2006 que Blackstone, allié à Lion Capital, rachète à Cadbury Schweppes le pôle Boissons Europe comprenant notamment les sodas Orangina et Schweppes et le jus de fruits Oasis.

A cette date, les deux fonds de pensions reprennent l’ensemble des marques de CSEB (Cadbury Schweppes European Beverage) pour créer Orangina group – numéro 3 Européen des soft drinks – avec les marques Orangina, Schweppes, Ricqlès, Pampryl, Gini, Canada Dry.

Selon le délégué du personnel, la production de concentré d’Orangina actuellement effectuée dans le Var (8.000 tonnes par an) doit être délocalisée en Espagne et aux Pays-Bas,

“On ne peut pas les empêcher de fermer mais on veut juste des meilleures primes de départ“, a expliqué M. Blandin qui revendique pour lui et ses collègues deux mois de salaire par année d’ancienneté alors que la direction propose un mois.